open/close

Manager HR Support

Ben jij de administratieve procesmatige duizendpoot die leiding gaat geven aan ons HR Support team? Dan zoeken wij jou!

Voor ons HR Support team, standplaats Venray, zijn wij op zoek naar een Manager HR Support.

 

De inhoud van jouw rol 

Vanwege de komst van nieuwe operationele systemen en de groei van het bedrijf zal het HR Support team het komende jaar veranderen en is deze rol cruciaal om deze verandering te realiseren. Je waarborgt de consistentie en correcte uitvoering van alle HR-processen in overeenstemming met de cao en bedrijfsreglementen, het beleid en (wijzigende) regelgeving en je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingen.

Als Manager HR Support ben je verantwoordelijk voor het tijdig, juist en volledig uitvoeren van de volledige personeelsadministratie voor alle Nederlandse DSV-vestigingen. Je ziet erop toe dat de huidige processen worden geoptimaliseerd en stuurt een team van 7 personen aan. In deze functie rapporteer je aan de HR Director van DSV Nederland. Andere taken in jouw rol zijn:

  • Het coördineren en zorgdragen voor de volledige HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Initiëren van verbeteringsmogelijkheden gericht op het optimaliseren en verbeteren van werkwijzen en het leiden van verbetertrajecten.
  • Organiseren en optimaliseren van de dienst- en serviceverlening vanuit HR Support in aansluiting op wensen van de diverse stakeholders in de organisatie;
  • Coachen en begeleiden van medewerkers, voeren van werkoverleg.

Wat vragen wij?

We zijn altijd op zoek naar mensen die een verschil willen maken en waarde kunnen toevoegen aan onze organisatie. De eigenschappen waar we waarde aan hechten zijn: betrokkenheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap. Daarnaast vinden wij de volgende punten voor de functie belangrijk:

  • Opleiding op HBO-niveau bij voorkeur in de richting HRM; 
  • Minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare omgeving / functie;
  • Goede kennis van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Goede beheersing van Excel en Word en bij voorkeur ervaring met AFAS, ProTime en SAP Successfactors;
  • Kan goed administratieve processen doorzien, analyseren en verbanden leggen, ervaring met Lean principes is een voordeel;
  • Goede communicatieve vaardigheden waarbij klant- en servicegerichtheid centraal staan. 

Wat bieden wij?

Werken bij DSV betekent werken bij een van de topspelers in de markt. We zijn groeiend en op zoek naar mensen die mee willen groeien. Wij bieden een uitdagende baan in een internationale omgeving, met een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Als wereldwijde leverancier van logistieke oplossingen bieden we goede carrièremogelijkheden aan de juiste medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat onze werknemers met plezier naar het werk gaan. Persoonlijke aandacht, open communicatie, collegialiteit en positieve bedrijfscultuur staan hierbij centraal. 

Klinkt dit als de uitdaging die je graag aangaat?   

Graag ontvangen wij jouw sollicitatie, deze mag verstuurd worden naar werkenbij@nl.dsv.com. Voor verdere informatie over de functie kun je contact opnemen met Michelle de Waal via +31651365493. 

DSV aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediair/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van DSV zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Terug naar vacature-overzicht.